Brandi Larsen 高级副总裁

最初从事投资者关系工作纯属机缘巧合。后来，在我开始质疑自己的职业道路之时，我遇到了皮埃森特。皮埃森特既给我展示了不一样的IR文化，又使我可以利用多年来不断打磨的IR技能。在皮埃森特，我可以发挥我在IR领域的专长以及组织能力和写作技能，同时在前辈的悉心指导下提升创造性解决问题的能力。皮埃森特非常适合我。

在二十年的职业生涯中，我一直在IR机构工作，几乎所有的IR场景都遇到过。我在工作中接触过来自不同行业领域和国家地区、拥有不同市值的公司。除传统IR工作外，还参与制定 IPO、并购和危机处理相关的IR方案。在这些工作中，我更偏向于战略和传播。我喜欢帮助管理团队实现、并向华尔街传播公司愿景。信息的传递在IR工作中至关重要，而书面沟通正是我的优势所在。
此外，我喜欢挑战，而在IR工作中，挑战可谓是家常便饭。几乎没有哪一天平淡无奇，不同寻常才是常态。在工作中，我重视采用最佳IR实践，同时，我深知每个公司都有其独特性，每个管理团队也都对公司怀有不同的愿景。因此，每个客户都是塑造公司传播方案的新机会，我们通过不同的途径帮助公司实现多样化的IR目标。

皮埃森特作为客户值得信赖的伙伴，而不是供应商与客户并肩协作。我们既有大局观念，又注重细节，以坦率、真诚的态度为客户提供咨询，在任何情况下都能帮助客户找到合适的解决方案。

我的背景是写作和编辑，这是在IR工作中基本一直需要的技能。我对语言和传播的热爱是我从事IR工作的基础。在求知欲的驱动下，我还培养了一些其他技能，使我对了解各行各业、商业模式和财务分析产生了浓厚的兴趣。

皮埃森特的小伙伴们不仅敬业，而且亲切热情、乐于助人。在紧张、快节奏的工作中，皮埃森特以解决方案为导向的支持性文化对我们大有裨益。